Пособие по окончании службы после смерти работника в ОАЭ: что положено семье

Если работник умер в ОАЭ, работодатель обязан выплатить семье всё, что ему ещё причиталось по работе: невыплаченную зарплату, компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, другие суммы по договору и пособие по окончании службы (end-of-service gratuity). По федеральному закону о труде всё это нужно передать в течение 10 дней со дня смерти или с момента, когда работодатель о ней узнал. Если работник заранее письменно указал члена семьи, деньги получает этот человек. Если работодатель не может вовремя передать деньги семье, они поступают на депозитный счёт Министерства людских ресурсов и эмиратизации (MOHRE), а не остаются в компании.

Большинство семей узнают об этом, когда уже заняты похоронами, заблокированным банковским счётом и бесконечными звонками. Ниже: что положено, кто получает и что делать, если деньги не пришли.

Что положено семье после смерти работника?

Смерть автоматически прекращает трудовой договор (статья 42 Федерального декрета-закона № 33 от 2021 года, закона о труде). С этого момента работодатель должен выплатить:

• Последнюю зарплату по день смерти, а также заработанные сверхурочные, комиссии и надбавки.
• Компенсацию за накопленный и неиспользованный отпуск, по базовой ставке (статья 29).
• Пособие по окончании службы иностранному работнику, проработавшему непрерывно не менее года (статья 51).
• Всё остальное, что предусмотрено договором или политикой компании: например, уже заработанный бонус или групповое страхование жизни, оформленное работодателем.
• Перевозку тела. По просьбе семьи работодатель оплачивает подготовку и перевозку тела в родную страну или к месту проживания (статья 15(3)).

Если смерть наступила в результате производственной травмы или профессионального заболевания, семье дополнительно полагается компенсация в размере базовой зарплаты за 24 месяца, не менее 18 000 и не более 200 000 дирхамов, сверх пособия и других выплат (статья 37(3)).

Как рассчитывается пособие после смерти?

Так же, как при любом другом окончании работы. Статья 51 даёт иностранному работнику с полной занятостью:

• 21 день базовой зарплаты за каждый из первых пяти лет;
• 30 дней базовой зарплаты за каждый следующий год;
• и пропорциональную сумму за неполный год при условии, что отработан хотя бы один полный год непрерывной службы.

Итог не может превышать зарплату за два года, а дни неоплачиваемого отсутствия не учитываются. Человек, проработавший семь лет, заработал 5 × 21 + 2 × 30 = 165 дней базовой зарплаты. Расчёт идёт от последней базовой зарплаты, а не от полного пакета, поэтому сумма часто оказывается ниже ожидаемой.

Если работник не успел отработать год, федеральный закон пособия не предусматривает, но последняя зарплата и отпускные всё равно выплачиваются.

Кто получает деньги?

Статья 15(2) позволяет работнику письменно указать члена семьи, который получит его выплаты в случае смерти. Если такое указание есть, работодатель платит этому человеку.

Если его нет или работодатель не может связаться с семьёй, вопрос решает Министерское постановление MOHRE № 720 от 2023 года. Работодатель должен аннулировать разрешение на работу умершего, выплатить деньги указанному члену семьи в течение 10 дней, а если не может передать их семье или правомочным лицам в этот срок, внести их на депозитный счёт министерства; сумму рассчитывает министерство. Если работодатель не рассчитался, его учётная карточка в министерстве может быть административно приостановлена до подтверждения оплаты (сообщение Aletihad).

Важный момент: тот, кто получает деньги, не обязательно единственный, кто имеет на них право. Как они делятся между наследниками, зависит от применимых правил наследования. Если родственники могут смотреть на это иначе, договоритесь заранее или проконсультируйтесь, прежде чем тратить.

Что делать, если работодатель не заплатил за 10 дней?

Начните с вежливого письменного запроса в отдел кадров: приложите свидетельство о смерти и попросите расчёт окончательных выплат. Часто задержка возникает просто потому, что работодатель ждёт нужных документов.

Если это не помогло, у семьи есть законный путь:

• Обратиться в MOHRE. Статья 54 в редакции Федерального декрета-закона № 9 от 2024 года позволяет работодателю, работнику или «любому из их правопреемников» передать спор в министерство. MOHRE пытается урегулировать его, сам решает требования до 50 000 дирхамов, а более крупные неурегулированные споры передаёт в суд.
• Следить за сроком. Иск по правам из закона о труде не рассматривается, если прошло более двух лет с окончания трудовых отношений, то есть в данном случае со дня смерти.
• Судебные пошлины. Трудовые иски, включая требования наследников работника, освобождены от пошлин, если сумма не превышает 100 000 дирхамов (статья 55).

А если семья живёт за пределами ОАЭ?

Для семей экспатов это самая частая ситуация, и именно здесь бумаги тормозят всё. Жена в Москве или Алматы обычно не может прилететь в Дубай, чтобы подписать формы, получить чек и ходить в MOHRE.

Практическое решение, как правило, — доверенность от семьи или от всех наследников на одного надёжного человека или юриста в ОАЭ. Чтобы её приняли, документ, подписанный за границей, обычно нужно нотариально заверить в той стране, легализовать через посольство ОАЭ или иным применимым способом, заверить в МИД ОАЭ по прибытии и перевести на арабский. Наши руководства по доверенности из-за рубежа и заверению документов в MOFA объясняют каждый шаг.

Уточните у работодателя, MOHRE или суда точную формулировку и список документов до того, как семья что-то подпишет за границей. Переделка легализованного документа стоит недель.

Как это связано с остальным наследством?

Пособие обычно становится первыми деньгами, до которых семья реально может дотянуться. Банковские счета умершего, как правило, блокируются, пока суд не определит, кто может ими распоряжаться; об этом — в статье что происходит с банковским счётом после смерти в ОАЭ. Кредиты и карты погашаются из наследства, а не из денег семьи, как описано в статье о долгах после смерти в ОАЭ.

Немусульманину с имуществом в Дубае зарегистрированное завещание DIFC и продуманный выбор исполнителя завещания сильно облегчат остальное. Они дополняют письменное указание получателя на работе, но не заменяют его.

Кого это руководство не касается

Эти правила установлены федеральным законом о труде, который распространяется на работников частного сектора на материке и в большинстве свободных зон. В DIFC и ADGM действуют собственные законы о занятости. Граждане ОАЭ получают выплаты по окончании службы по законодательству о пенсиях и социальном обеспечении (статья 51(1)), а для госслужащих есть свои правила.

Короткий чек-лист для семьи

1. Письменно уведомите работодателя и отправьте свидетельство о смерти.
2. Спросите в отделе кадров, указан ли получатель, и попросите письменный расчёт: зарплата, отпускные, пособие, страховка.
3. Если семья хочет перевезти тело, попросите работодателя организовать это: расходы по закону несёт он.
4. Если семья за границей, оформите одну доверенность на надёжного человека в ОАЭ с легализацией, заверением и переводом.
5. Если за 10 дней ничего не выплачено, спросите, внесены ли деньги в MOHRE, и при необходимости подайте обращение в MOHRE задолго до истечения двух лет.

Частые вопросы

Выплачивается ли пособие по окончании службы, если работник умер в ОАЭ?

Да. Если работник проработал непрерывно не менее года, пособие вместе с невыплаченной зарплатой и отпускными полагается семье в течение 10 дней со дня смерти или с момента, когда работодатель о ней узнал.

Кто получает пособие умершего работника в ОАЭ?

Член семьи, которого работник указал письменно. Если такого указания нет или работодатель не может вовремя заплатить семье, он обязан внести деньги на депозитный счёт MOHRE.

Может ли работодатель что-то удержать из окончательного расчёта?

Статья 51(7) разрешает удержания из пособия только сумм, причитающихся по закону или решению суда, в порядке исполнительного регламента. Попросите подробный расчёт и уточняйте всё, что непонятно.

Сколько времени у семьи, чтобы потребовать невыплаченное?

Иск по закону о труде не рассматривается через два года после окончания трудовых отношений, то есть со дня смерти. Действуйте заранее.

Меняет ли завещание того, кто получает пособие?

Нет. Работодатель платит члену семьи, указанному письменно, или вносит деньги в MOHRE. Окончательный раздел зависит от применимых правил наследования, поэтому при возможных разногласиях проконсультируйтесь до того, как деньги будут потрачены.

The Deed Box помогает семьям в ОАЭ и за рубежом с завещаниями, доверенностями и заверенными документами, которые нужны для наследства. Мы не юридическая фирма: при споре с работодателем обращайтесь в MOHRE или к юристу с лицензией ОАЭ.

Источники проверены 31 октября 2026 года: Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений (статьи 15, 29, 37, 42, 51, 55; статья 54 в редакции Федерального декрета-закона № 9 от 2024 года), консолидированный текст MOHRE; Министерское постановление № 720 от 2023 года о сохранении выплат работнику в случае его смерти (по данным Aletihad и Galadari). Это общая информация, а не юридическая консультация; приоритет имеют официальные тексты на арабском языке.