阿联酋员工身故后的服务终止金：家属应得哪些款项
员工在阿联酋身故后，雇主必须在10天内把最后工资、未休年假工资和服务终止金交给家属：交给员工书面指定的家庭成员，或存入人力资源和本土化部（MOHRE）的托管账户。本文说明应付款项、计算方法，以及款项未到时该怎么办。
员工在阿联酋身故后，雇主必须把这份工作仍欠他的所有款项交给家属：未付工资、未休年假的工资、合同约定的其他款项，以及服务终止金（end-of-service gratuity）。根据联邦劳动法，这些款项须在员工死亡之日、或雇主得知死亡之日起10天内交付。如果员工生前书面指定了某位家庭成员，就由这位家庭成员领取。如果雇主无法按时把钱交给家属，这笔钱会存入人力资源和本土化部（MOHRE）的托管账户，而不是留在公司。
很多家庭是在操办丧事、面对被冻结的银行账户和接不完的电话时，才第一次听说这些规定。本文说明哪些款项应付、由谁领取，以及款项迟迟不到时该怎么办。
员工身故后，家属有权获得哪些款项?
员工死亡时，劳动合同自动终止（2021年第33号联邦法令即劳动法第42条）。从那一刻起，雇主应支付：
- 最后工资：截至死亡之日的工资，以及已赚取的加班费、佣金或津贴。
- 已累积但未休的年假工资：按基本工资计算（第29条）。
- 服务终止金：适用于连续服务满一年的外籍员工（第51条）。
- 合同或公司制度中的其他待遇：例如已经赚到的奖金，或雇主投保的团体人寿保险。
- 遗体运送：如家属提出要求，雇主须承担整理遗体并运回原籍国或居住地的费用（第15条第3款）。
如果死亡是由工伤或职业病造成的，家属还可获得相当于员工24个月基本工资的赔偿金，最低18,000迪拉姆、最高200,000迪拉姆，且不影响服务终止金和其他应得款项（第37条第3款）。
身故后的服务终止金如何计算?
与其他任何服务终止的计算方式相同。第51条规定，全职外籍员工可获得：
- 前五年每年21天基本工资；
- 超过五年的部分每年30天基本工资；
- 不满一年的部分按比例计算，但前提是已连续服务满一年。
总额不得超过两年工资，无薪缺勤天数不计入服务年限。比如工作了七年的人，可得 5 × 21 + 2 × 30 = 165 天基本工资。计算依据是最后一个月的基本工资，而不是全部薪酬，这也是很多家属发现金额比预想低的原因。
如果员工服务未满一年，联邦法律不提供服务终止金，但最后工资和年假工资仍须支付。
款项由谁领取?
第15条第2款允许员工书面指定一位家庭成员，在其身故后领取应得款项。有了这份书面指定，雇主就向这位家庭成员付款。
如果没有指定，或者雇主联系不上家属，MOHRE 的2023年第720号部长决定就补上了这个空缺。该决定要求雇主注销已故员工的工作许可，在10天内把款项交给指定的家庭成员；如果在期限内无法交给家属或其他权利人，就必须把款项存入人力资源部的托管账户，由该部核算金额。不结清款项的雇主，其企业档案可能被行政暂停，直到证明已经付款（Aletihad 报道）。
家属常常忽略一点：负责领取这笔钱的人，不一定是唯一有权拥有它的人。这笔钱在继承人之间如何分配，取决于适用于该遗产的继承规则。如果亲属之间可能有不同看法，最好尽早商定，或在动用这笔钱之前先咨询专业人士。
雇主10天内没有付款怎么办?
先给人力资源部门发一封礼貌的书面请求，附上死亡证明，并索要最终结算的明细。很多延误只是因为雇主在等齐所需文件。
如果仍然没有结果，法律给了家属一条明确的途径：
- 向 MOHRE 提出申请：经2024年第9号联邦法令修订的第54条规定，雇主、员工或"其任何权利继承人"都可以把争议提交给人力资源部。该部会先尝试调解，对不超过50,000迪拉姆的请求直接作出决定，金额更大且调解不成的争议则移交法院。
- 注意时限：基于劳动法的权利主张，在劳动关系结束两年后将不予受理；这里就是从死亡之日起两年。
- 诉讼费用：劳动诉讼，包括员工继承人提出的请求，金额不超过100,000迪拉姆的免交诉讼费（第55条）。
家属不在阿联酋怎么办?
这是外籍家庭最常见的情况，也是文件手续最拖慢进度的地方。在上海或马尼拉的配偶，通常无法飞到迪拜签表格、领支票、跑人力资源部。
实际的做法通常是由家属、或全体继承人共同出具一份授权委托书，委托阿联酋境内一位可信赖的人或律师办理。要在阿联酋被接受，在国外签署的委托书一般需要先在当地公证，再经阿联酋驻该国使馆或该国适用的途径认证，抵达阿联酋后由阿联酋外交部认证，并翻译成阿拉伯语。我们的在阿联酋境外办理授权委托书和阿联酋外交部文件认证指南逐步说明了每个环节。
在家属于国外签署任何文件之前，先向雇主、人力资源部或法院问清楚他们要求的确切措辞和材料。已经认证的文件一旦要重做，就会耽误好几周。
这和遗产的其他部分有什么关系?
服务终止金往往是家属最早真正能拿到的一笔钱。逝者的银行账户通常会被冻结，直到法院文件确定谁有权处理；我们在阿联酋人去世后银行账户会怎样一文中有详细说明。贷款和信用卡由遗产偿还，而不是由家属自掏腰包，详见阿联酋人去世后的债务。
对于在迪拜有资产的非穆斯林来说，一份已登记的 DIFC 遗嘱加上一位慎重挑选的遗嘱执行人，会让遗产的其余部分容易处理得多。它们与在工作单位做的书面指定相互补充，而不是取而代之。
本文不适用于哪些人
上述规则来自联邦劳动法，适用于本土和大多数自由区的私营部门员工。DIFC 和 ADGM 的员工适用各自的雇佣法。阿联酋公民的服务终止待遇依照养老金和社会保障法律处理（第51条第1款），政府雇员也另有规定。
家属简明清单
- 书面通知雇主，并提交死亡证明。
- 询问人力资源部门是否有指定的领款家庭成员，并索要工资、年假工资、服务终止金及任何保险的书面明细。
- 如家属希望运回遗体，请雇主安排；依法由雇主承担费用。
- 如家属在国外，为阿联酋境内的一位可信赖人士准备一份授权委托书，办好公证、认证和翻译。
- 如10天内没有收到任何款项，询问款项是否已存入人力资源部，必要时向该部提出申请，务必远早于两年时限。
常见问题
员工在阿联酋身故，还能拿到服务终止金吗?
能。只要员工连续服务满一年，服务终止金连同未付工资和年假工资，都应在死亡之日或雇主得知之日起10天内支付给家属。
阿联酋已故员工的服务终止金由谁领取?
由员工书面指定的家庭成员领取。如果没有指定，或雇主无法按时付给家属，雇主必须把款项存入人力资源部的托管账户。
雇主可以从最终结算中扣款吗?
第51条第7款只允许从服务终止金中扣除依法律或法院判决应付的款项，并须按照实施条例办理。请索要逐项明细，有任何不明白的地方都要问清楚。
家属追讨未付款项有多长时间?
基于劳动法的主张，在劳动关系结束（即死亡之日）满两年后将不予受理。请尽早行动。
有遗嘱的话，会改变领取服务终止金的人吗?
不会。雇主会付给书面指定的家庭成员，或把款项存入人力资源部。最终如何分配取决于适用于该遗产的继承规则；如果亲属之间可能有分歧，请在花这笔钱之前先咨询专业人士。
The Deed Box 为阿联酋境内外的家庭办理遗嘱、授权委托书以及处理遗产所需的认证文件。我们不是律师事务所；如与雇主发生争议，请联系人力资源和本土化部或阿联酋持牌律师。
资料核查日期：2026年10月31日。2021年第33号联邦法令《劳动关系规范法》（第15、29、37、42、51、55条；第54条经2024年第9号联邦法令修订），人力资源部综合文本；2023年第720号部长决定（关于员工身故时保全其应得款项，据 Aletihad 与 Galadari 报道）。本文为一般信息，不构成法律意见；以官方阿拉伯语文本为准。